刊发于2018年4月12日《黑龙江经济报》004版

       本报讯（唐悦）为切实做好的今年绩效管理工作，转变工作作风，提升工作质效，宾县国税局严格上级绩效管理工作要求，将绩效与日常工作相结合，渗透于税收工作的方方面面，营造绩效文化氛围。

　　以上率下，加强组织领导。该局绩效办组织收看绩效6.0版培训会，掌握工作新要求。同时，深入分析去年绩效管理存在的问题，研究改进措施；立足实际，科学编制指标。该局认真梳理重点工作，认真研究考评规则，同时将组织收入、税收宣传、落实税收优惠政策等工作纳入绩效考核内容，明确了工作监控等；分析改进，坚持问题导向。加强与科室负责人沟通衔接，强化跟踪督查，对指标编制和填报过程中出现的问题及时提醒和督促整改；完善制度，发挥激励作用。注重考核结果，着重突出正向激励作用，使每一名干部都成为绩效的管理者、参与者、推动者，激发干部的工作热情，推动税收事业的健康发展。