近日，为落实市税务局和呼兰区常委会关于王文涛省长对切实加强干部作风建设的相关要求，呼兰区税务局以本次工作作风整顿为契机，在全局扎扎实实开展检视剖析工作。通过组织全体部门积极开展自查、接受纳税人检验等方式，“三步走”查深查透干部工作作风中存在问题，确保了通过整改促进作风建设新发展，促进税收服务优化提升，为优化呼兰区营商环境做出新贡献。

“提升政治站位，警示教育先行”

呼兰区税务局党委高度重视基层税务机关作风整顿工作。局党委先后召开党委会议8次，局务会议1次，传达省、市局、区委区政府作风整顿专题会议精神，组织学习了典型案例，重点研究部署全局作风整顿工作。严格履行领导干部“一岗双责”，实现了对干部真管、敢管、长管。

“用好制度约束，持续规范纪律”

不畏人知为己知，呼兰区税务局一切从工作实际出发，由人事部门牵头制定了《呼兰区税务局干部考勤及请假管理制度（试行）》，组织干部学好制度、用好制度。通过考勤情况月报的形式公开干部出勤状况，全局干部准时打卡，规范纪律，形成了相互监督的良好局面。

“推动管理到位，深化作风整顿”

呼兰区税务局进一步优化考勤管理方法，开展内部自查。成立了专项工作小组，由主管人事局长带队，针对干部着装、在岗状态、窗口服务质量等重点问题开展不定期巡察；通过局领导走流程、专题局务会议等途径，提升窗口部门服务质量，优化服务态度，进一步提升纳税人满意度。

同时，为进一步方便纳税人和缴费人办理税费业务，呼兰区税务局设置了“干部在岗状态公示牌”，显示干部姓名、照片、联系方式、在岗状态等信息，使纳税人第一时间知晓干部状态，及时联系干部解答税收问题，进一步畅通了联系渠道。

行当下，方可致长远。呼兰区税务局将持之以恒深化作风建设，推动干部作风整顿走深走实，让每一位干部职工以实际行动展示税务干部的优良作风，为进一步优化呼兰区营商环境发展做出新贡献。