事业发展，党建先行。阿城区税务局党委深入落实税务总局“新纵合横通强党建”机制体系，贯彻执行省市局党委提出的“1+4”提升工程，积极打造“融熔共荣”党建文化品牌，实现“五重五强五提升”，促进队伍融合，业务熔炼，共同推动税收事业欣欣向荣。取得国家级青年文明号、省级文明单位标兵、省级文明窗口、哈尔滨市文明示范窗口等荣誉，得到了社会各界的赞誉和认可。

突出党建引领，重基础强规范提升组织力。区局党委始终把坚持和加强党的全面领导贯穿税收工作全过程，有效发挥党委领导、党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，严格落实主体责任，全面从严治党。坚持以党章党规为遵循，严格党支部设立、发展党员、党费收缴，落实主题党日、组织生活制度，推进支部规范化标准化建设。贯彻落实双重领导管理体制，构建党建机制体系，全面推动党建工作和税收业务深度融合。

优化干部素质，重群团强能力提升凝聚力。坚持以能力建设为主线，以素质提升为核心，以岗位知识和技能培训为重点，有效发挥群团优势，积极开展“促融合、扬青春、强体魄”系列文体活动，通过登山、瑜伽等运动释放工作压力，通过演讲比赛、岗位练兵、业务培训激发工作热情，注重综合能力培养。

深化纳税服务，重效率强创新提升服务力。聚焦税务总局“四力”要求，结合“便民办税春风行动”，问需求、送政策、优服务、解难题，做到落实税收优惠政策有温度；积极推进“互联网+智慧办税”，推广使用“云指南”短视频指引，大力推行“非接触式”办税，做到助力企业复工复产有力度；深入推进税收领域“放管服”改革，贯彻执行纳税服务、征管规范、领导值班、廉洁自律等各项制度，做到优化税收营商环境有态度。

提高工作质效，重制度强考核不断提升执行力。按照“树立一流目标、坚持一流标准、创造一流业绩、展现一流形象”的工作目标，坚持统筹兼顾，强化责任担当，狠抓工作落实。党委书记认真落实“第一责任人”责任，班子成员切实履行“一岗双责”，健全完善各项制度。依托数字人事、绩效管理平台，强化工作考核，有效运用到评先树优、干部使用管理。开展党员先锋岗、“两优一先” 等创建评比活动，树典型学先进，进一步加强和改进干部作风。

强化税费管理，重执法强管理不断提升战斗力。成立以科所为单位的党支部，最大限度发挥党建引领优势，严格执法程序、加强风险管理。开展 “万名税官进万企”、 “税收业务大讲堂”等活动，深入企业送政问需。畅通办税缴费渠道，认真落实税费优惠政策，打通服务群众“最后一公里”。坚持落实“三个注重、三个不准”，进一步营造法治、公平、透明的营商环境，积极构建新型税企关系。