为进一步增强五常局干部素质和履职能力，全面掌握岗位所需技能，打造优秀干部队伍，按照五常局“岗位大练兵 业务大比武”活动方案，我局积极开展岗位大练兵活动。

立足岗位，全员参与。五常局局领导召开会议，讲明岗位大练兵、业务大比武目的是促进干部掌握最新税收业务知识，提高党性觉悟，既是服务好、管理好纳税人的需要，更是促进税收事业健康有序发展的需要，鼓励干部全员参与，立足本职工作，真正做到在学中干、在干中学。

线上线下联动，辅导自学结合。充分利用“学习兴税”平台， 根据不同岗位选择有关专栏进行学习，推动干部素质全面提升；组织干部利用中国税务出版社出版的通用知识及各岗位知识等书籍进行系统学习，利用省局新印发的纸质题库和数字化题库开展自学自测，组织干部学习好省局陆续发布的系列微课，结合我局实际，充分发挥兼职教师的辅导作用，鼓励我局兼职教师制作微课，不断丰富线上培训形式，遵循“互联网+税务教育”的工作思路，充分利用钉钉、微信等网络平台学习最新业务知识，鼓励兼职教师运用案例、研讨等方式增强培训方式灵活性，增加培训趣味性和实用性，如疫情期间税收优惠政策，力求形式新颖，内容简短精炼，帮助干部理解最新税收政策，并用理论指导实践。

分类培训，提升质效。对于行政管理类干部主要进行习近平新时代中国特色社会主义思想、党的基本理论教育和党性教育等方面培训，使习近平新时代中国特色社会主义思想的理论教育更加深入，党性教育更加扎实；对于纳税服务类人员由办税服务厅主任对其进行纳税服务知识辅导，不断提升纳税服务人员工作水平和工作质效；对于征管评估类、信息技术类、社保费和非税收入类干部分别由其所在岗位业务骨干对干部进行专门辅导，广泛开展税收政策类培训，不断提升专业化能力。

以考促学，考绩挂钩。对于成绩突出的干部给予表扬，优先评优评干，对于成绩明显较差的干部进行批评教育，扣个人绩效分数，加强理论辅导，争取全体干部在业务比武中取得好成绩。