根据地区局人事教育科的工作要求，为进一步检验 “岗位大练兵 业务大比武”学习成果，提高全局干部的业务素质和工作能力，新林区税务局于近日开展第三季度“岗位练兵”考试。     

一是拓展学习渠道，营造练兵比武氛围。充分发挥“学习兴税”、“中国税务网络大学”等学习平台督促干部进行线上学习，形成比学赶帮超的良好氛围；通过微信工作群及时发布考试要点和政策动态，确保税务干部及时掌握最新政策及业务操作。

二是强化织实施，提高练兵比武实效。成立练兵比武工作领导小组，制定测试计划。本次考试涉及行政管理、征管评估、货物劳务、信息技术四个岗位类别，共有来自全局48周岁以下的27名税务干部参加，由局领导班子成员，纪检组副组长以及人事教育股的同志负责监考，采取闭卷的形式进行。确保考试取得实效。

此次考试旨在激发干部职工立足岗位成才，推动以练促考、以考促学、考学结合、常抓不懈。全面提升干部政治素质和业务素质。下一步将采取灵活多样的培训方式，充分发挥“学习兴税”、“学习强国”APP、中国税务网络大学等平台学习优势，打造学习测试新常态，有效调动干部学习主动性和自觉性，持续提高干部业务能力水平。进一步推进学习型干部队伍建设。