按照总局、省局关于“金税桑榆”平台运行工作推广的整体部署和要求，国家税务总局齐齐哈尔市税务局积极筹划、精心组织、全力推进。

一、高度重视、组建专业推广团队。

齐齐哈尔市税务局高度重视“金税桑榆”平台运行工作，将推广工作作为一项重点的长期性工作来抓，市局分管副局长靠前指挥，带领老干部科研究细化推广工作方案流程。市局组建了老干部科和信息中心人员组成了推广团队，从人员到技术给予推广工作充分保障。同时基层单位也按要求组建了推广团队，并统一参加了总局召开的平台运行工作推广视频培训会。

二、精心组织、细化推广工作流程

总局平台运行工作推广视频培训会结束后，市局第一时间下发了《国家税务总局齐齐哈尔市税务局关于开展“金税桑榆”平台推广上线工作的通知》（齐税老便函〔2020〕1号）。市局推广团队集中办公，认真学习APP操作手册和管理平台操作手册，熟悉软件安装流程、掌握后台管理操作。对一些常见问题进行汇总，下发了《关于金税桑榆平台推广的几点问题》，明确了平台推广上线工作的具体要求，细化流程步骤，减少基层推广工作难度。推广过程中，市局推广团队随时监控各单位进度和工作情况，及时解答各基层局工作中发现的问题，保证全市系统推广工作扎实稳步推进。

三、分级分类、扎实做好推广工作

考虑到全市系统离退休老干部人员数量大、异地居住多、个人条件复杂的具体情况。市局确定集中推进、长期推广、长期维护的工作方针。要求各单位首先评估本局老干部推广难度情况，对于常住辖区、退休时间短的老同志优先推广。广泛做好宣传动员工作，特别是积极发动离退休老干部在本单位工作的子女或亲属，将软件安装流程告知在职同志，请求协助回到家中指导离退休干部安装并激活，激活后反馈并登记。对于经常到老干部活动室活动的老同志现场指导安装。同时要求各单位积极利用年底开展慰问和组织退休干部活动的机会指导老干部安装激活软件。避免为了软件推广专门让老同志大冬天专门跑一趟局里的情况发生。

截至2020年底，齐齐哈尔市局共推广上线离退休干530人，占全市系统离退休干部总人数的35%，超过全省23%的平均完成率。