按照纪检监察体制改革、构建一体化监督体系工作要求，克东县税务局纪检组严格落实市局工作部署，不断强化日常监督。3月初，纪检组在完善科级干部廉政档案的基础上，及时开展县管干部廉政档案建立工作，进一步推动监督关口前移，打造股级干部“廉政身份证”，助力精准监督，筑牢党员干部廉洁防线。

    一是做实建档工作，着力加强全方位监督。纪检组高度重视此次廉政档案建立工作，纪检组长尚宏刚对此项工作亲自安排部署，并做出指示要求：“纪检组要逐一指导填报、严格把关审核，本着认真负责、安全保密的原则，对廉政档案实行“一人一档”，目录管理。要求符合建档条件的人员，做到应建必建；制式归档，做到统一规范；动态管档，做到可查可依。”纪检组积极与人事部门沟通，进一步摸清干部基数，人事部门主动配合、严格提供相关资料，为我局科级领导干部和股级干部建立完善廉政档案提供基础保障。此次廉政档案的建立，涵盖干部基本信息、干部履职和廉洁自律情况、干部问题线索及处理情况、干部其他廉政情况等具体内容，实现对党员干部精准“画像”。

二是做好动态管理，着力加强全覆盖监督。纪检组进一步健全监督管理制度机制，坚持动态管理，持续完善，要求科级党员领导干部对基础信息资料、廉政信息资料等及时更新，同时，建立好县管干部廉政档案，使廉政档案真正成为监督执纪基础信息库。纪检组对动态管理、实时更新廉政档案作出的一系列有益探索，及时、准确、完整地勾勒出党员干部的廉洁曲线。

    三是做细日常管理，着力加强全过程监督。严格抓好廉政档案日常管理，及时将个人问题线索处理结果归档。细化对干部日常廉政情况的累计和分析，明确廉政档案作为推荐、选拔、任用干部，考核、评优评先等方面的重要参考依据。目前，纪检组已完成对我局23名科级领导干部和39名股级干部的建档工作。廉政档案已达到“四个一致”，即：所有人员的建档格式规范一致；所有人员纸质档案与电子文本对应一致；所有人员廉政档案目录的材料数量和内容与实际填写数量和内容一致；要求填报人员数量与实际填报人员数量一致。