为了充分落实上级创先争优工作要求，建设高素质专业化税务铁军，方正林区税务局紧紧围绕工学矛盾、职工需求、岗位需求，不断强化分层次、分类别、多形式、重实效的教育培训格局，着力培养一支有能力有担当的税务钢铁之师。

一是坚持问题导向，合理设置培训科目。方正林区税务局充分结合税收工作实际，设置初级会计、中级会计、税务师、注册会计师、司法考试等5个培训方向。力争五年内把全局30%的干部培养成上述5个方向的持证者。

二是坚持科学统筹，全面保证学习质效。方正林区税务局单独设置学习室，在学习室通过多媒体播放初级会计、中级会计、税务师、注册会计师、司法考试等培训内容，课程的时间设置为每天中午的12点至1点，晚上五点至六点，由教育部门负责排课表并向全局发布。全局干部可根据自己的需要，参加相关培训。

三是坚持激励机制，充分调动干部积极性。为了更好的激励广大干部参加培训学习，我局将该项工作与个人绩效相挂钩，取得初级会计及中级会计资格证的人员，个人绩效领导评鉴给予加分，税务师、注册会计师、司法考试每通过一科，个人绩效领导评鉴给予加分。

在我局的不断动员和激励下，我局今年报考司法考试1人，报考初级会计1人，中级会计2人，报考税务师4人，报考注册会计师4人。下一步我局将充分根据职工需求，不断调整培训方式，培训时长，丰富培训内容，不断提升各项职业资格考试的通过率。早日将我局干部队伍锤炼成一支税务铁军。