1.办公室。负责拟订本单位综合工作制度、年度工作计划；起草和审核有关文件和报告；负责公文处理、会务管理、信息调研、档案管理、机要保密、来信来访、值班值守等工作；组织实施政务公开、政府信息公开、税收宣传工作；组织实施督查督办工作；组织办理人大代表议案、建议和政协委员提案。

2.法制科。负责组织实施依法行政工作；负责规范性文件合法性审查、合规性评估、备案清理等工作；负责组织实施重大执法决定法制审核工作；组织办理行政复议、行政诉讼等事项；负责公职律师和法律顾问相关工作。

3.货物和劳务税科。负责组织实施增值税、消费税和进出口税收等征收管理工作；负责相关税种和进出口税收具体业务问题的解释和处理；组织落实相关税种的税收优惠政策；负责增值税发票管理，组织相关信息系统的推广应用及管理；参与海关特殊监管区域税收管理工作；参与拟订出口退（免）税年度安排，组织实施年度退税安排；指导相关税种和进出口税收的日常管理、日常检查；参与相关税种和进出口税收的风险管理和纳税辅导、咨询服务、税收法律救济等工作；组织开展税收政策效应分析。

4.所得税科。负责组织实施企业所得税和个人所得税征收管理工作；负责企业所得税和个人所得税具体业务问题的解释和处理；组织落实企业所得税和个人所得税优惠政策；组织实施企业所得税的季（月）度预征、汇算清缴、特别纳税调整等工作；组织实施个人所得税源泉扣缴、自行申报、汇算清缴、事后抽查、纳税调整等工作；参与企业所得税和个人所得税风险管理和纳税辅导、咨询服务、税收法律救济等工作；负责实施国家（地区）间税收条约（安排）；负责实施税收服务“一带一路”建设；组织实施国际税收征管协作；参与国际交流合作和对外技术援助；负责外事管理；组织开展税收政策效应分析。

5.财产和行为税科。负责组织实施房产税、城镇土地使用税、土地增值税、契税、城市维护建设税、印花税等征收管理工作；拟订负责相关税种具体业务问题的解释和处理；组织落实相关税种的税收优惠政策；指导相关税种的日常管理、日常检查；参与相关税种的风险管理和纳税辅导、咨询服务、税收法律救济等工作；组织开展税收政策效应分析。

6.资源和环境税科。负责组织实施资源税、环境保护税、车船税、耕地占用税和烟叶税等征收管理工作；负责相关税种具体业务问题的解释和处理；组织落实相关税种的税收优惠政策；指导相关税种的日常管理、日常检查；参与相关税种的风险管理和纳税辅导、咨询服务、税收法律救济等工作；组织开展税收政策效应分析。

7.社会保险费和非税收入科。负责组织实施基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费及文化事业建设费、教育费附加和地方教育附加等有关非税收入征收管理工作，研究报订具体实施办法；负责社会保险费和非税收入的日常征管、日常检查工作；参与有关社会保险费和非税收入征收的政策辅导、咨询服务、法律救济等工作；组织开展社会保险费和有关非税收入政策效应分析。

8.收入核算科。负责拟订税收。社会保险费和有关非税收入预算目标并依法组织实施；组织落实免抵调库年度安排；负责统筹协调组织收入工作，开展收入预测分析、形势分析和收入质量管理；负责重点税源监控、企业税收资料调查工作；组织落实会统核算；缴库退库；票证管理等制度，实施会计监督。

9.纳税服务科。组织开展本单位纳税服务（含缴费服务，下同）工作；组织实施纳税服务制度和规范；组织开展面向纳税人和缴费人的税法宣传、纳税辅导、咨询服务、办税服务和权益保护等工作；负责面向纳税人和缴费人的服务渠道管理；负责税收信用体系建设；组织办理纳税服务投诉；负责落实涉税专业服务监管政策及制度；指导税务分局、税务所的纳税服务工作。

10.征收管理科。负责组织落实综合性税收征管法律、法规、规章及规范性文件，拟订具体操作办法；组织实施税务登记、纳税申报、普通发票、外部协作、委托代征、征管档案资料等日常管理工作；负责征管质量监控评价、税收收入征管状况分析工作；负责组织落实信息化规划、方案和制度，实施本单位信息化建设、考核评价和验收工作；承担税务行业标准落实和核心征管系统的业务运维；负责本单位的业务需求管理和信息化立项工作。

11.税收风险管理局。负责信息数据和风险管理的目标规划、制度规定的实施工作；负责国家税务总局哈尔滨市税务局下发风险应对任务的整合和推送；负责本单位税收风险管理模型构建、分析识别、任务推送、监控评价结果反馈等工作；承担各类税收数据、社会保险费和有关非税收入数据的质量控制、分析应用、共享交换等事项；负责组织、协调、指导、考核本单位数据和风险管理工作。

12.财务管理科。负责贯彻落实本单位预决算管理、基建管理、会计核算管理、财务内控管理和政府采购、资产管理等规章、制度，拟订具体实施办法；编制部门预算、决算，组织实施部门决算执行和公开工作；组织实施会计核算、会计基础规范工作；组织实施国库集中收付工作，办理具体收付事项；拟订年度采购计划，办理具体采购事项；负责资产的购置、处置和使用管理等工作；组织实施基建项目管理。

13.督察内审科。负责本单位内部控制工作的组织、管理和监督；组织实施税收执法督察，开展对社会保险费和有关非税收入法律、法规、规章及规范性文件执行情况的监督检查；组织实施预决算执行、基本建设、政府采购等内部财务审计；组织实施本单位税收执法责任制工作；督促落实督察审计发现问题的整改工作；协调配合外部监督和上级监督，统筹协调内部监督检查工作；参与实施“一案双查”工作。

14.人事教育科。负责组织落实干部人事制度及税务人才队伍建设规划，拟订具体实施方案；承担人事、机构编制、公务员管理、干部考核等工作；承担工资、人事档案、专业技术职务管理等工作；监督检查干部人事规章制度执行情况；负责拟讨并组织实施干部培训、学历教育管理制度、工作规划、年度计划。

15.考核考评科。负责贯彻落实绩效管理和数字人事工作发展规划、制度规范，拟定具体实施办法；分解落实上级下达的考评指标，拟订本单位年度绩效计划及考评指标，组织实施绩效考评工作；组织开展数字人事推行工作，负责数字人事日常管理；开展其他考核考评工作。

机关党委（党建工作科）。组织实施本单位党建种党风廉政建设工作；统筹负责本单位党员教育、管理、监督和服务工作；组织开展本单位思想政治工作和精神文明建设；承担本单位统战工作；协调本单位工会、共青团、妇委会开展群团工作。

老干部科。负责组织落实有关老干部的工作部署；承担加强离退休党员干部日常管理和基层党组织建设等任务；负责本单位老干部的服务和管理工作。

根据有关规定，设置党委纪检组。负责党的纪律检查工作。