一、培训工作开展情况。

我局严格按照有关要求，认真制定我局2019年-2021年三年的培训计划，并按照相关流程，开展干部培训，同时认真整理组织培训、课件到课程总结的全套教育培训资料。由于今年来疫情的原因，一些培训采取网络培训方式，导致部分培训资料与上级要求存在一定差距，未及时将相关培训录入税务干部教育管理系统的情况。

二、课程设置情况。

我局按要求设置了相应必修课程，通过市局下发的学习材料，局内兼职教师授课，各部门派业务骨干宣讲等多种方式组织干部进行学习。但部分材料未能及时整理归档。

三、年轻干部教育培训工作开展情况。

练兵比武情况：我局积极组织了各年度的练兵比武，采用集中考试、推荐等形式选拔优秀练兵比武人才，并在省市局测试活动中取得优异成绩。

执法资格考试情况：为保证通过率，我局让参加考试的干部制定学习计划，建立学习帮扶小组，除市局组织统一的模拟考试外，我局还不定期的组织这名干部集中学习与考试，争取在2022年取得好成绩，为今后更好工作打下良好基础。