为认真做好绩效指标编订工作，宾县税务局以落实上级绩效制度和指标为中心，结合工作实际，总结工作经验，对绩效考评规则和考核指标进行了科学编制，确保绩效指标工作“全覆盖”、考核“零遗漏”，为2022年绩效工作开好头，起好步。

一是全面承接目标。逐项梳理重点考评内容，按照各部门职能将对口承接指标与县局指标综合考虑，逐一分解到各个部门，确保指标承接无遗漏。

二是细化工作目标。对照上级绩效考核指标，按业务标准、量化标准等分解工作任务。在覆盖上级局考评标准的基础上，细化考核要求、明确评分标准、设立考评期限，确保每个项目都贴合工作实际，有具体的量化标准，具体到人。

三是规范绩效运行。每月月初对考评和填报工作进行提示，要求各填报部门认真、详细填报工作完成情况，公正、合理、准确地考评打分,提升日常工作质量，确保各项工作考评稳定运行。