为加强对青年干部“八小时以外”的监督，引导青年干部自觉净化社交圈、生活圈，富裕县税务局党委纪检组秉持“严管就是厚爱”的理念，采取有效措施，加强对青年干部“八小时以外”的监督，教育青年干部筑牢青春守廉之基，绷紧青春崇廉之弦，勇担青春履廉之责，积极为税收现代化服务中国式现代化贡献青春力量。

一是谈心谈话正风气，筑牢防腐“桥头堡”。局党委纪检组针对青年干部思想状况，分层次、分对象、分阶段明确谈心谈话主题，持续开展廉政谈心谈话，及时了解掌握青年干部的思想状况和诉求。通过廉政谈心谈话，教育青年干部正确认识当今社会出现的财富分配不公、社会道德缺失、领导干部腐败等问题，排解负面情绪，及时纠正思想偏差，为青年干部打好“八小时以外”的“预防针”、念好“紧箍咒”、筑牢防腐“桥头堡”，引导青年干部自觉做崇廉拒腐、干净做事的践行者。

二是以案说法明底线，构筑廉洁“防火墙”。局党委纪检组从共性问题、突出问题入手，全面深入排查青年干部“八小时以外”风险点，对发现的“小病小灶”，及时“靶向施治”。 组织青年干部观看国家税务总局网站纪检监察动态中《折翼的天使--税务系统年轻干部戴昌龙违纪违法案件警示录》，开展以案明纪、以案说法警示教育，构筑廉洁“防火墙”；对重点人员和关键岗位，开展重要时间节点教育，在元旦、春节、端午、中秋等重要时间节点，通过内网、微信等渠道向青年干部发送廉政提醒信息和推送廉洁过节微视频，杜绝“节日腐败”；对新入职干部开展“扣好廉洁从税第一粒扣子”教育，以“青春从税路 廉洁伴我行”为题，讲好廉洁从税“第一课”，督促青年干部守住从税底线、用权底线和做人底线。

三是讲好家风传美德，织密家庭“护廉网”。局党委纪检组充分发挥家庭促廉作用，建立与青年干部家庭日常沟通机制，定期召开“税务+家庭”联席会议，听取青年干部家属心声，了解青年干部“八小时以外”的社交活动，掌握思想动态、工作状态、社会交往等情况，引导青年干部家属加强家庭、家教、家风建设，弘扬优良美德，当好“廉内助”，把好家门、守好后院，织密家庭“护廉网”，确保青年干部不越“红线”、不碰“底线”，走好廉洁从税路。

下一步，富裕县税务局党委纪检组将积极探索和实践加强青年干部“八小时以外”监督的新举措，用更高的标准、更严的纪律、更细的措施监督管理青年干部，促进组织监督和家庭监督有效互动，凝聚教育管理监督合力，进一步推动税务“大家庭”对接干部“小家庭”，构筑“税务+家庭”廉洁“防火墙”，织密家庭“护廉网”，确保青年干部把好履职行权“方向盘”，系好廉洁从税“安全带”，始终沿着正确方向健康成长。