今年以来，茄子河区税务局紧紧围绕“抓好党务、干好税务、带好队伍”总目标，在“带好队伍”方面强化“四个树立”，持续激发干部队伍干事创业活力，助推新时代税收现代化建设再上新台阶。

树立头雁引领意识。区税务局党委主动向市局党委看齐、跟学，充分发挥头雁引领效应，切实增强班子凝聚力和战斗力，坚持干好“上级的事、群众的事、自己的事”三件事，将“过硬班长”概念拓展到分管条线班子副职、各部门负责人，积极营造心往一处想、劲往一处使的生动局面。

树立正面导向意识。坚持以上率下，落实好上级部署要求，积极搭建年轻干部成长锻炼平台，形成“为干事者办事、让吃苦者吃香”的激励导向，带动全体干部“比学赶超”争先夺星。今年一季度评选出上年度学习之星、进取之星、服务之星、创新之星、廉洁之星“五星干部”10名。

树立绩效激励意识。紧盯省、市局绩效指标，更新、校准数字人事信息数据，认真做好职级晋升测算推演，通过谈心谈话、征求意见等方式全面掌握干部思想动态，充分激发干部干事创业热情。

树立青年培养意识。抽调区税务局省市级兼职教师、岗位能手、业务骨干组建“河税青成”讲师团，“一对一”结对辅导，助“苗”成长。利用“学习兴税”和“小鱼易联”线上平台，建立每周两次“晨会晨读”学习制度。针对25名父母在外地的青年干部，开展“云家访、促和谐、助成长”活动，加强与青年干部父母的沟通交流，让青年干部在团结温馨的氛围中进步成长。

·