为进一步提升青年干部的业务水平和综合素质,全面提高青年干部履职能力,更好适应新时代税务工作要求,为汤原县税收事业发展提供更加坚实的组织保证和人才支撑,汤原县税务局结合局内青年干部比重大,尤其是新入职干部较多的实际情况,紧盯青年干部成长关键期,针对性开展“提高工作质效  增强业务能力”青年干部培训。

把“问题”转为“课题”

汤原县税务局教育培训工作紧扣税收工作实际需求、干部素质现实要求及干部成长需要,坚持“缺什么、补什么、干什么、训什么”,对青年干部工作实际及业务工作情况开展调研,召集青年税务干部参加恳谈会,深入探讨青年税务干部在工作中的问题和困惑、亟需局里为其解决的问题,广泛征集青年税务干部对于“岗位练兵”教育培训工作的意见和建议,针对工作中存在的堵点、难点和痛点问题“对症下药”,制定切实可行的培训计划,有的放矢地开展针对性强又具特色的业务培训。

把“经验”转为“能力”

汤原县税务局业务骨干结合工作实际,总结工作中的经验方法,认真制作培训课件,反复研究培训内容。比如在《企业所得税风险案例分析》这堂课上,税政股业务骨干以风险案例为基础拓展了风险疑点的政策法规查询途径,风险反馈应对的方式、方法以及企业所得税的相关优惠政策等内容,并且通过实操演示,帮助大家更好地掌握方法,提升基层税收风险防范能力;在《税收征管实务》这堂课上,征管股业务骨干紧扣最新工作要点,结合征收管理规范针对发票赋额、岗责配备进行讲解,重点突出每一项业务的重要性以及所需的注意事项,梳理了详细的业务流程,讲解了特殊情况下的应对办法;在《纳税服务规范礼仪》这堂课上,纳税服务股业务骨干围绕税务工作性质和特点,全面细致讲解了服务细节,从职业形象、办税沟通和实践演练面面俱到,不仅现场演示了站姿、坐姿和文明用语等礼仪规范,并且通过现场示范和指导交流的方式,对税务干部的仪容仪表、服务用语、接待规范等纳税服务礼仪方面进行指导。接下来,各部门业务骨干还将通过多样化的课程安排,全方位地提升青年税务干部的综合能力素质和业务理论水平。

下一步,汤原县税务局将持续推进学习型机关建设,进一步完善健全青年干部培养机制,让更多的优秀青年在岗位建功中挺膺担当,在汤原税务事业发展中厚积薄发,更好地服务广大纳税人缴费人。