为将残疾人就业保障金优惠政策落到实处，减少残疾人就业保障金政策执行过程中的风险，促进小微企业发展，进一步减轻用人单位负担，松岭区税务局按照征收政策，多措并举落实残疾人就业保障金税费支持政策。

一是优化岗责，释放征管服务效能。通过优化征管机制，组织研讨、集中讲解等方式对相关部门税务干部进行政策辅导，确保政策执行中不出差错。与此同时，进一步加强对辅导岗位的配置，通过安排业务基础好的税务干部，对单位及企业进行申报流程辅导、申报数据的审核等方式，有效避免防止政策滥用、避免企事业单位利用“假就业”的情况产生的税费优惠风险发生，通过利用前期的填报把关，不断完善加强对政策执行的监督和管理，确保政策能够得到有效落实。

二是协同联动，推进流程精准发力。加强与残疾人联合会共建联合，把残疾人就业申报审核系统操作流程，制作成简单易懂的填报流程图，通过在办税服务厅公示信息栏、税企交流微信群分享、一对一电话辅导，帮助缴费人快速完成残联交换数据系统预填数据工作，提前介入辅导，避免因纳税人出现未提前填报残疾人就业审核系统，而导致申报减免项出现错误的情况，确保缴费人对最新残疾人就业保障金税费减免政策的快速填报，为纳税人缴费人提供办税缴费的“最短路径”。

三是准确把握，聚力发展提质增效。通过以上措施，推动实现“高效办成一件事”，将政策落实落靠。截至目前，该局共有207家企事业单位享受残疾人就业保障金减免税费政策。通过享受残疾人就业保障金税费优惠政策，企业更愿意安置残疾人就业，税费优惠政策还间接促进了社会对残疾人的关注和尊重，降低了企业及单位的人力成本，安置残疾人就业还为企事业单位带来了良好的社会声誉和形象，有助于企业的长期发展，充分发挥了税费支持在保障民生方面的积极作用。