青年税务干部队伍是税收事业的生力军，国家税务总局大庆市萨尔图区税务局始终坚持把打造高素质专业化青年税务干部队伍作为重要战略任务，为高质量推动萨尔图区税收现代化建设补给更充足的养分和动力。

　　心领神会“学”，打造理论学习“大平台”

　　立足青年干部特点，打造全省首家VR主题团史馆和“薪火书屋”学习平台，开展互动式、沉浸式、体验式学习教育，将红色教育深植青年干部心田，积极调动青年干部学理论、提才智、强本领、办实事的青春之志。

　　为了有效解决办税服务厅、税务所、税源管理等一线业务部门的工学矛盾，确保业务干部学习不“掉线”、思想不“离线”、服务不“断线”，充分依托“学习强国”“学习兴税”等新媒体平台，引导党员干部用好碎片化时间进行集约式“充电”，使青年干部学习“动起来”“活起来”“学起来”。

　　岗位实践“育”，巧设能力锻炼“主战场”

　　坚持以书育人、以文化人，融合“阅读、互动、体验、休闲、志愿服务”五大元素，持续加强对青年干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，根据专业、特长、个性等情况分类制定培养计划，重点用好“师带徒”等模式，引导青年干部积极投身税业发展主战场、深化改革最前沿、服务群众第一线。

　　在深化税收征管改革、便民办税春风行动等攻坚行动中，动员青年税务干部组建青年先锋队，全力推动重点工作落实落细，开展“春风讲堂”线上直播培训五期、培训3000人次，组织“税惠春风”进春招会、校招会志愿服务活动，以“税力量”服务稳就业、保民生大局。

　　广泛开展志愿服务活动，与大庆市妇女联合会深入合作，开展“儿童友好·‘税’月‘童’行”亲子研学公益活动，邀请10组家庭零距离、沉浸式学习税法知识，在潜移默化中将学税护税的种子深埋进儿童心田。

　　宽严相济“管”，唱响担当作为“主旋律”

　　坚持用好“严管厚爱”“激励约束”良方，聚焦青年干部成长的不同阶段，常态化开展谈心谈话，抓实青年干部思想引导和工作指导；开展常态化廉政提醒，对青年干部苗头性倾向性问题早发现早纠正；常态化开展警示教育，进一步织密青年干部成长“防护网”，助力青年干部始终把稳德才兼备的“方向盘”、真正扣好廉洁从税的第一粒扣子。

　　坚持全周期、全链条青年干部培养设计，聚焦干部近、中、远梯队发展需求，对比专业素养、工作实绩和岗位匹配度，努力搭“台子”铺“路子”选“苗子”，激活干事创业的“一池春水”。

　　萨尔图区税务局将致力在青年税务干部队伍建设的坐标上，先行先试、创新创优，努力打造一支适应新时代要求、能征善战敢赢的青年干部队伍，为高质量推进新时代税收现代化奠定坚实基础。（邱洋）