为持续推进素质提升“2271”工程，大力加强“4+1”人才梯队建设，国家税务总局逊克县税务局多措并举开展教育培训工作，切实提升税务干部业务能力及履职能力。

“集中训”强素质。逊克县税务局通过组织年轻干部开展税务师考前集中学习、研讨，积极营造比、学、赶、帮、超的良好学习氛围。由局党委成员及业务骨干组成“陪学团”跟班带队学习，通过每日统一观看视频课程和每周讨论测试的形式增强学习质效，培养政治理论修养和业务技能双优的“税达人”。

“走出去”拓视野。逊克县税务局与黑河市第一稽查局结对子开展“互学互鉴互帮互补 分享经验共同提高”联学共建活动，通过业务骨干讲经验、找差距、互相学促进提高业务实操水平。全年计划组织四批青年干部赴国家税务总局税务干部学院参加学习，通过更专业和全面的进修开阔视野，打牢税务理论基础、提高破解难题的能力，提升谋划工作、推动发展的本领。

“轮岗学”提能力。逊克县税务局以加强多岗位锻炼、提升综合业务素质为目的，开展青年干部轮岗锻炼活动。视各股室实际工作需要实行青年干部轮岗锻炼，按季度对轮岗锻炼人员掌握业务情况进行考核评价，将结果作为评先评优重要参考，确保轮岗干部熟练掌握各岗位业务知识，激发青年干部爱岗敬业、奋发向上的工作热情，打造税收工作复合型人才。

国家税务总局逊克县税务局以学促干、聚势谋远，将干部队伍建设与税收业务工作统筹谋划，切实提升税务干部政治理论水平和业务能力素质，激发税务干部爱岗敬业、奋发向上的工作热情，不断增强干部队伍生机活力。