税收，国家之血脉，流通于经济肌体，滋养着社会繁荣发展。

如何提高税务工作能力水平？

国家税务总局大庆市萨尔图区税务局锚定学理论、精业务、强能力这个目标，打出了“导师领航指明方向、比武练兵淬炼本领、学思践悟厚植根基、理论铸魂升华思想”融合模式的练兵大课堂“组合拳”，对青年干部进行了全方位、多层次、有温度的培养历练，用青年素质大提升，保障税务工作“快开展”。

理论武装头脑，夯实税务高质量发展的“根”

“我们以‘个人+集体、线上+线下、理论+实践、引进来+走出去’等形式扎实有效开展学习活动。”青年理论学习小组组长高明介绍。

该局把理论提升作为素质提升的重中之重，分别成立了三个青年理论学习小组，依托基地的薪火税廊、薪火书屋、薪火税校等载体，强化理论武装，让大家学有目标、学有所悟。

他们把青年理论小组打造成思想碰撞“高地”，深入学习党的创新理论，紧密结合税收改革前沿、社会热点进行研讨，不断探究青年理论学习成果快转化、优转化的全新学习模式，打造出了“红色沉浸式主题团课”全新学习模式，并首创以黑龙江团史为背景的红色主题沉浸式团课“星火燎原”，深度参与建成全省首家VR主题团史馆暨红色精神传承教育基地，成为龙税青年工作亮点。

据了解，该局青年理论学习第一小组荣获全省税务系统青年理论学习示范小组荣誉。

双导师领航，打开青年素质提升的“门”

这个局创新推行“政治+业务”双导师领航机制，政治导师通常由局领导担任，当好广大青年思想建设的“引路人”。 业务导师由业务“强将”担任，他们从税收政策的精准解读，到复杂涉税事项的处理流程，业务导师倾囊相授，通过实实在在的业务指导、岗位锤炼，当好青年专业能力提升的“锻造者”。

“局领导经常和我谈心，不仅关心工作，更关心我的思想动态。”新录用公务员唐承宇感慨道。政治导师通过言传身教，引导青年干部筑牢信仰之基，补足精神之钙。

双轨并行的导师机制，确保了青年干部在政治素质和专业能力上同步提升、行稳致远。这份跨越代际的传承与守护，成为了他们成长路上最坚实的依靠。

实战比武淬炼，让“擂台”变成竞相发展的“平台”

萨尔图区税务局引导青年干部担当作为，搭建实干“擂台”、锻造实践战场，将基层一线和急难险重岗位作为能力锻炼“练兵场”，选派青年干部到征管改革一线、减税降费主阵地、纳税服务最前沿轮岗锤炼，用多元化历练平台培养了一批敢于负责、踏实能干的人才。

“目前，我们局青年干部中，有16人取得“三师”资格证书，6人获得过省级青年才俊等荣誉，10余人获得过市级荣誉，3人参加过省、市级土地增值税清算、欠税管理、税收科研等重点工作专班。”该局组织人事股股长郭薇介绍说。

学习常态化，时刻上紧素质提升的“发条”

不积跬步，无以至千里。大庆市萨尔图区税务局重视全员的日常学习，他们举办业务基础班和强化班培训，依托微课堂、学习兴税、M云平台、钉钉云课堂等App，充分利用海量线上资源库，为年轻干部定制培训课程，建立学习档案，帮助年轻干部从尽快适应税收工作到专业服务的蜕变。

该局每周还开设“局长开讲啦”等特色课程，采用先测后讲的模式，由“一把手”亲自授课，侧重复杂业务处理、风险分析应对、数据模型应用等数字化转型条件下税费征管强基工程重点内容的培训。

“局长授课内容实用，上周我参加的关于全市重点领域成品油行业风险应对问题的课程，就让我受益颇丰。”该局税源管理股业务骨干王冬慧说。