“‘八小时外’往往是廉洁风险的高发时段。如果发现家里人有苗头性、倾向性问题，要早提醒、早纠正。”近期，国家税务总局双鸭山市税务局党委书记、局长李剑波在该局干部家属廉洁座谈会上说。

近年来，双鸭山市税务局纪检机构将干部职工“八小时外”行为纳入监督重点，通过常态化教育引导、家庭助廉、社会监督等，不断完善教育管理监督方式，持续营造廉洁自律、风清气正的良好政治生态。

据了解，双鸭山市税务局党委纪检组推出“清风微课堂”，围绕严防违规吃喝、节假日廉洁风险、非职务违法犯罪等“八小时外”易发多发问题，通过动画、情景再现等形式讲解纪法知识，将严肃内容转化为易于理解、乐于接受的“日常微课”。

“‘微课堂’内容精炼、形式新颖，利用碎片化时间就可以看完，特别是一些反面典型案例，展现了违规接受宴请、不当交往等行为的严重后果，警示我们‘八小时外’绝非‘监督盲区’，必须时刻紧绷纪律规矩这根弦。”双鸭山市税务局稽查局干部李洪平说。

同时，双鸭山市税务局通过邀请干部家属观看警示教育片、开展廉洁家访、举办家属廉洁座谈会等形式，将监督不断向家庭延伸，搭建起单位与家庭沟通的桥梁。“组织对我们个人和家庭的关心让我倍感温暖，也意识到严格要求自己的重要性。”双鸭山经济技术开发区税务局机关党委干部白凯文说。

据了解，今年以来，双鸭山市税务局累计发放廉洁家书1000余封，开展家访70余次，召开座谈会10余场。

在社会监督方面，双鸭山市税务局从全市人大代表、政协委员、党政机关、纳税人中聘请“清风监督员”，通过收集意见建议、定期开展明察暗访、开展座谈交流等方式，引入第三方监督，对重点问题建立台账并逐一核实反馈。“社会监督就像一面镜子，让我们时刻检视自己，也是一种鞭策，提醒着我们肩上承担的责任。”饶河县税务局第一税务分局副局长刘博林说。

双鸭山市税务局党委委员、纪检组组长焦亚杰表示，通过织密“八小时外”监督网，有力推动政治生态持续向好，干事创业氛围更加浓厚。该局将持续聚焦“八小时外”教育管理监督，推动干部职工将遵规守纪内化于心、外化于行。

刊发于12月16日《中国税务报》B4版