2月4日下午，安达局组织召开教育培训工作会议，会议通报了2025年度全市税务系统“学比争”活动暨市级练兵比武中取得优异成绩的干部名单及局内四个季度业务考试获“学习标兵”称号人员名单，总结了2025年安达局教育培训工作成效，解读了2026年度教育培训方案，分析了当前形势任务，并对2026年干部教育培训工作进行了安排部署。全局各部门、分局负责人，45周岁以下全体干部参加会议。

会议指出，税收事业正处于深化改革、转型升级的关键阶段，智慧税务建设、税收征管改革、优化营商环境等各项任务艰巨繁重，对干部队伍的综合素质和专业能力提出了更高要求。

会议强调，要以全面增强履职能力为重点，以全面提升干部素质为目标，以培育税务岗位人才为主线，以深入实施数字化转型条件下的税费征管“强基工程”工作为导向，坚持围绕中心、服务大局，本着实际、实用、实效的原则，创新教育培训方式方法，持续推动“工作学习化、学习日常化”。

市局领导对进一步做好税务干部教育培训工作提出了明确要求。强调面对新的形势任务，全局上下必须充分认识做好教育培训工作的重要意义，自觉提升教育站位，切实履行教育责任，把干部教育培训工作纳入全局干部队伍建设总体规划，及时研究解决干部教育培训过程中产生的问题，积极为青年干部搭建展示才华、成长进步的平台，鼓励青年干部参加各类业务竞赛、比赛、活动，为青年干部提供锻炼机会。引导青年干部把政策知识学深学透，把业务知识弄懂做实，把业务技能练强练精，不断加强对青年干部专业能力和综合素养的培养，帮助青年干部尽快成为税收工作的行家里手。

2026年，安达局将以高度的责任感和使命感，凝心聚力、真抓实干，不断推动我局教育培训工作再上新台阶，努力锻造一支适应新时代税收工作要求的高素质干部队伍，为税收现代化事业提供坚实的人才保障！