虎林市税务局立足边陲税务实际，着眼队伍长远发展，鲜明提出"书香税务、健康税务、文化税务"三位一体文化品牌建设目标。四年深耕不辍，四年久久为功，从一间图书室的灯火到一场体育赛事的呐喊，从虎头要塞下的红色誓言到领奖台上的青春笑脸，"三位一体"早已从墙上的标语，融入每一名虎林税务人的血脉，成为强基固本的"动力源"、育才铸魂的"孵化器"。

以"三位一体"破题，答好新时代税务之问

新时期的虎林税务，面临着一道现实考题：干部队伍年龄结构老化、青年干部业务经验不足、工作压力与日俱增、文化建设与业务工作"两张皮"……如何把分散的力量聚起来？如何让青年干部尽快成长起来？如何为税收事业长远发展打下坚实根基？局党委深刻认识到，文化软实力，最终要转化为税收硬支撑。 经过反复调研论证，"书香税务、健康税务、文化税务"三位一体建设应运而生——书香税务，解决"本领恐慌"，让学习成为常态；健康税务，解决"身心疲态"，让活力充分迸发；文化税务，解决"精神无根"，让信念坚如磐石。三者不是简单叠加，而是有机贯通。以书香提升素养，以健康保障状态，以文化凝聚共识，构建起"党建引领文化、文化滋养队伍、队伍建功主业"的良性循环。

四年如一日坚持，把"三位一体"做深做实

——书香税务，让每一盏灯下都有读书的身影

阵地建起来。机关图书室、青年读书角、三师自习室、儿童阅览室相继建成，配齐政治理论、税收业务、文学历史、廉政教育等各类书籍3000余册，全天候向全局干部职工及家属开放。一间间书屋，成了干部下班后最愿意去的地方。

活动实起来。依托青年理论学习小组，读书分享会、好书荐读、青年讲堂常态化开展。累计开展读书分享活动40次，局领导带头参与，152人次走上讲台分享，其中青年干部75人次。读书分享不局限于"念书本"，而是结合税收岗位谈感悟、谈践行，把书本所学转化为破解基层工作难题的思路举措。

学用联起来。落实青年干部导学机制，结合岗位需求制定理论学习清单，把读书学习纳入青年干部教育培训内容，将学习成效与岗位练兵、业务比武结合起来，坚决杜绝学用"两张皮"。针对执法资格考试，科学制定培训计划，实行导师帮带制度，安排业务骨干结对指导，组织专项刷题、答疑解惑与复盘总结，助力青年干部顺利通过资格考试。

——健康税务，让每一张脸上都有舒展的笑容

身心关怀暖起来。落实干部职工健康体检制度，建立青年干部健康台账，常态化开展谈心谈话。针对月末、季末、年末结账报表任务集中、岗位压力大的实际，股室负责人及时掌握干部思想动态，纾解高强度数据核算带来的工作压力。对新入职、岗位调整、遇到困难的青年干部，第一时间开展思想疏导，做到思想上引导、心理上关怀、生活上帮助。

文化体育活起来。每日工间操雷打不动，乒乓球、台球、篮球、气排球等各类文体活动常态化开展。近年来，全局开展球类赛事9次，趣味气排球比赛、徒步活动、传统节日制作荷包扇子等手工艺品……一场场活动，让干部从办公桌前站起来、走出去，在运动中释放压力、强健体魄、增进友谊，队伍凝聚力和向心力显著增强。

清廉作风硬起来。把廉洁文化融入健康税务建设，开展青廉教育、廉政谈话、警示教育，引导青年干部扣好廉洁从政"第一粒扣子"。聚焦岗位廉政风险点，规范数据审核、报表汇总、税收分析等工作流程，严守工作纪律、财经纪律。近年以来，青年干部实现零违纪、零违规、零廉政风险问题。

——文化税务，让每一颗心里都有信仰的坐标

红色基因传下来。虎林是第二次世界大战终结地，红色资源得天独厚。全局用好侵华日军虎头要塞博物馆、八五〇军垦开发建设纪念馆等本地红色教育基地，把红色现场作为青年干部党性教育的课堂，有计划地组织虎头第二次世界大战终结地红色研学、现场教学，引导青年干部从本地红色历史中汲取精神养分，把爱国情怀转化为守土尽责、兴税强国的实际行动。

先进典型树起来。坚持"选树身边典型、学习先进榜样、争站队伍排头"，把扎根边境一线、深耕征管一线、坚持服务一线的先锋骨干挖掘出来——"龙江好人"王春辉，用善行义举传递税务温度；"全省青年岗位能手"余洋，在业务比武中崭露头角；"最美鸡西人"沃广明，以坚守奉献诠释担当；鸡西市级"最美家庭"白云家庭，以小家大爱彰显税务家风。4个党支部、9名党员先后获得各级"两优一先"荣誉称号，对标先进、比学赶超的氛围日益浓厚。

地域故事讲出来。依托“乌苏里江流新旧石器”“虎林民俗艺术品”两大系列借展活动，带领税务干部溯源虎林千年发展历程。通过展出新旧石器时代农耕渔猎器具，梳理虎林悠久的文化脉络；集中展示鱼骨画、油画、剪纸、刺绣、面塑等民间民俗作品，感受虎林生生不息的人文活力，引导全体干部尤其是外地青年干部知虎林、爱虎林、扎根奉献虎林，筑牢对属地文化的情感认同与文化自信。以舞台演绎、现场宣讲、思政授课等方式弘扬北大荒精神、珍宝岛精神。借助演讲比赛、征文比赛、新春茶话会等载体展现队伍风采，持续激发税务干部的归属感、荣誉感、使命感。

文化软实力催生硬成效，"三位一体"赋能强基工程

四年磨一剑。"三位一体"文化品牌建设没有停留在"搞活动、造氛围"的层面，而是深度嵌入税收主责主业，成为推进强基工程的重要支撑。

——为强基工程注入"人才动能"

强基工程，关键在人。"三位一体"建设把青年干部培养作为核心着力点，制发《"青税聚能 固本强基"青年干部培育方案》，着力构建"铸魂、育苗、练兵、出彩、护航"五大体系，以"虎税菁英"团青品牌为载体，集成双导师帮带、青年夜校、成长纪实档案、党性打卡、墩苗轮岗、积分激励、廉政护航全周期培育举措，覆盖新入职适应、业务骨干提升、拔尖人才培养全阶段。一批青年干部在学练践悟中快速成长，多名本局现籍在岗干部以及从本局考选输送至上级单位干部在省、市级业务竞赛中取得佳绩，走上关键岗位。目前，37岁以下青年干部股级岗位占比达60%。全局青年干部担当作为氛围更加浓厚，为强基工程提供了坚实的人才保障。

——为强基工程夯实"治理效能"

文化建设的成效，最终要体现在税收治理水平上。以“精准、严谨、细致、高效”全局文化引领征管强基工程走深走实。近年来，高质量完成重点行业、政策效应等专题分析报告17篇并获市政府批示，为税源精细化管理、堵漏增收提供决策支撑。组织青年党员下沉税源管理、数据治理、风险防控一线攻坚，围绕征管难点开展课题研讨，推动“管户+管事”双轨并行征管新模式落地，实现管户基础提质、管事闭环管理。紧盯风险防控关键环节，做实数电票日常监控、异常开票排查，防范虚开、异常红冲等用票风险，筑牢征管安全底线。平稳推进水资源税改革试点和非税收入征管划转顺畅落地。通过文化强队伍、队伍强事业，切实将文化建设成果转化为强基工程实实在在的税收治理效能。

——为强基工程铸就"精神高地"

2025年5月，虎林市税务局荣获"全国文明单位"荣誉称号。这块沉甸甸的奖牌，是对"三位一体"文化品牌建设最有力的褒奖，更是强基工程结出的丰硕成果。干部思想共识持续凝聚，政治理论素养持续提升；单位精神面貌持续向好，干部归属感、凝聚力显著增强；"以文化人、以文育才"成为虎林税务的鲜明标识。虎林市税务局用四年时间证明，文化建设不是软任务，而是硬支撑；不是一阵子，而是一辈子。书香税务，让青年干部在阅读中增长才干；健康税务，让干部队伍在运动中焕发活力；文化税务，让税务精神在传承中熠熠生辉。三者如三驾马车，牵引着虎林税务在强基工程的道路上行稳致远，在兴税强国的征程上阔步前行。